公司不签劳动合同不给员工缴纳社保怎么办
公司不签劳动合同,不上社保,可以申请劳动仲裁,公司支付最长十一个月的双倍工资,补缴社保并缴纳罚金,具...
公司不缴纳社保,不给员工签劳动合同,我怎么办
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍...
公司不与员工签劳动合同不缴纳社保怎么办
有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。 入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张双...
公司不签订劳动合同不缴纳社保吗
我国法律规定,自建立劳动关系之日起,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签订劳动合同的,劳...
没有签劳动合同公司要给员工缴纳社保吗
没有签订劳动合同公司是不可能给员工成功缴纳社保的,因为缴纳社保需要提供劳动合同。但是一般企业都会代签...
公司不给员工缴纳社保
用人单位违反劳动法的规定,不支付或者不按照规定支付是违法的,应当承担相应的法律责任。劳动者有权终止劳...
公司没写劳动合同可以不给员工缴纳社保吗
协商不成,申请仲裁,若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以...
公司不签劳动合同,不想让员工去缴纳社保怎么办
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金、支付未签订...
公司不签劳动合同,不缴纳社保,怎么办
公司不签劳动合同不交保险,你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额,以及要求公...
不签劳动合同不缴纳社保
先协商,不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,...
公司签订劳动合同不按时缴纳社保
该公司的做法严重违反法律规定,1、劳动合同应一式两份,用人单位与劳动者各持一份,你可以要求公司返还一...
员工企业向公司缴纳社保,公司可以不给员工缴纳,但能否解除劳动合同
公司未给劳动者缴纳社保,属于公司违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立...
公司不给员工缴纳社保合法吗
第一,与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位...