劳动报酬主要包括

更新时间：2022.12.18

劳动报酬条款主要包括以下几个方面： ( 1)工资分配制度、工资标准和工资分配形式; ( 2)工资支付办法; ( 3)加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法; ( 4)工资调整办法; ( 5)试用期及病、事假等期间的工资待遇; ( 6)特殊情况下职工工资(生活费)支付办法; ( 7)其他劳动报酬分配办法。劳动合同中有关劳动报酬条款的约定，要符合我国有关最低工资标准的规定。《中华人民共和国劳动法》第五十三条《集体合同规定》第九条

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