竞业限制的法律依据是什么

业限制是用人单位负有保密义务的劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业...

竞业限制的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与...

竞业限制的法律依据具体是什么?

业限制是用人单位负有保密义务的劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业...

竞业限制补偿金的法律依据是什么？

竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议...

竞业限制补偿金法律依据是什么

竞业限制补偿金的适用：双方签订的竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定；竞业限制...

违反竞业限制的法律依据

《劳动合同法》第二十四条：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的...

法律对竞业限制的实施的依据是什么？

究竟什么叫竞业限制？竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归...

竞业限制的法律依据具体要求是什么？

在公司经营期间为了使公司资金得以周转公司以公司名义向银行或个人借款的行为就会导致公司债务的行成，但其...

竞业限制违约金的法律依据

第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的...

竞业限制赔偿金的法律依据

1、竞业限制协议生效前或者履行期间，用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求，应当提前一个月通知劳动者。 ...

竞业限制有哪些法律依据

竞业限制人员：用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。劳动者如果是一般员工，在...

竞业限制约定违约金的法律依据是

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或...

人才进行竞业限制有什么法律依据

对下列人员才可以进行竞业限制：用人单位的高级管理人员；高级技术人员；以及其他负有保密义务的人员。具体...