劳动合同签订后还需要先解除劳动合同吗？

不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的...

解除劳动合同后还需要签订劳动合同书吗？

不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的...

劳动合同签订后用人单位要求重新签订合同的需要重新签订劳动合同吗

情况较复杂，须具体分析，例如：公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。...

合伙人之间签订劳动合同需要签订劳动合同吗

合伙人之间，要签订合伙协议，明确各自责任及分红。如果要办理社保的，那么要签订劳动合同。...

劳动合同签订几次后, 劳动合同就必须签订固定期限的劳动合同吗

员工与同一用人单位签订二次以上劳动合同后年，双方可以签订不固定期限的劳动合同，也可以签订固定期限的劳...

劳动合同签订后需要重新签合同吗

情况较复杂，须具体分析，例如：公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。...

已签订劳动合同, 就必须要重新签劳动合同吗

情况较复杂，须具体分析，例如：公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。...

需要签订劳动合同吗

用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确...

需要签订劳动合同吗？

一、做钟点工要签劳动合同吗劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者...

劳动者需要签订试用期劳动合同吗

公司与劳动者只签订试用期合同是不对的，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 ...

劳动合同只约定试用期，劳动者就无需再签订劳动合同

司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同...

劳动合同仅约定试用期，劳动者就无需再签订劳动合同

司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同...

试用期就签订劳动合同吗

试用期需要签订劳动合同。 一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动...