工作年限超过10年要被辞退怎么赔偿？

《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第...

超过10年被辞退如何赔偿

1、工作超过10年被违法辞退的，由用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿标准：...

工龄超过10年被辞退有没有赔偿

公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年，给相当于1个月工资（指全部工作...

工作超过10年辞退员工赔偿标准是什么

辞退职工需要支付赔偿金，赔偿金为二倍经济补偿金。 经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一...

工龄超过10年被辞退公司要怎么来赔偿

工龄超过10年被辞退的，如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等法定过错情形被辞退的，单位是...

超过十年以上员工辞退怎么赔偿

你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资作为经济补偿金和补交社保和支付...

10年老员工辞退怎么赔偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

员工超龄被辞退怎么赔偿

根据《劳动合同法》第四十四条（二）项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄，...

超过2年公司被辞退员工应该怎样赔偿

违法性解除劳动合同，可要求公司支付双倍经济补偿金。...

工龄超过10年被辞退公司要怎么来赔偿劳动者

工龄超过10年被辞退的，如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等法定过错情形被辞退的，单位是...

工作10年被辞退怎么赔偿

工作时间满10年的，你可以要求提出签订无固定期限劳动合同，单位应当签订。 单位违法解除劳动合同,你可...

员工被辞退怎么赔偿，员工被辞退怎么赔偿

公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要...

员工在工作过去10年以上，辞退怎么赔偿

若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...