南京市2022劳动合同新规定

更新时间：2022.06.23

在南京劳动合同的基本内容必须要有劳资双方的详细信息，劳动合同的期限，员工的工作内容，工作地点，休息休假，工资，社会保险，劳动条件等，除了这些基本条款之外，当然用人单位也可以在合同中约定其他条款，但这些条款不能损害劳动者的合法权益。

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