对于
未签劳动合同有人获赔偿吗的相关处理情况,可以依据以下相应情况处理,希望对您有所帮助
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直
没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付
未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司
违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位
支付经济补偿金.
经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿.
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付
失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!