劳动者加班工资按什么标准发放,劳动法规定
按照以下规定支付加班工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高...
劳动法工资发放规定是怎么的?
【法律意见】《》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。劳动者在法定休...
劳动法工资发放规定
一、双倍工资问题。你要明确一下你何时入职的? 二、社会保险问题。你可以向当地社会保险经办机构投诉。 ...
劳动法对工资发放的规定
依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...
劳动法规定的最低工资标准具体指什么
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或劳动合同 约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依...
中国劳动法工资发放标准
中国劳动法等法律规定,用人单位必须支付劳动者的劳动报酬,劳动报酬一般以货币的形式支付。用人单位不得无...
劳动法规定职工病假期间工资发放标准
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%,由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳...
劳动法规定的农民工工资怎么发放
第五十条劳动法 工资应当以货币形式每月支付给工人本人。不得无故扣除或拖欠工人的工资。《工资支付暂行规...
劳动法工资发放规定是怎么样的?
【法律意见】《》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。劳动者在法定休...
劳动法关于病假工资发放的相关规定及其工资发放标准是什么?
关于企业职工病假工资发放的相关规定可参考2017最新劳动法病假工资规定第四条职工患病,医疗期内停工治...
延长工时工资应按劳动法规定的标准发放吗
延长工作时间应按法定标准支付。安排劳动者延长工时的,应当支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动...
劳动法工资发放规定是怎样的?
【法律意见】《》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。劳动者在法定休...
工伤期间工资发放的具体标准?
根据《工伤保险条例》的相关规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
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