什么情况下劳动仲裁可以申请劳动争议

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，能申请劳动仲裁： （...

什么情况下劳动争议可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁条件：申请仲裁的争议属于劳动争议；申请人与本案有直接利害关系；有明确的被告；一年仲裁期限...

什么情况下劳动争议可以申请劳动仲裁？

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，以下争议可以申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关...

什么情况下劳动争议可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁条件：一年仲裁期限内；申请人与本案有直接利害关系；申请仲裁的争议属于劳动争议；有明确的被...

在什么情况下可以申请劳动仲裁，劳动争议可以提请劳动仲裁

公司有以下情形时，可以提请劳动仲裁： 一般来讲，劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲...

什么情况下劳动争议可以申请仲裁

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，以下争议可以申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关...

什么情况下可以申请劳动争议仲裁？

按照我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁： 1、因用人单位开除、除名、辞...

什么情况下可以申请劳动争议仲裁

对权利义务关系明确的纠纷，当事人可以向仲裁庭书面提出先行裁定申请，请求维持现状、恢复农业生产以及停止...

哪些情况下劳动争议可以申请劳动仲裁

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，能申请劳动仲裁： （...

哪些情况下劳动争议可以申请劳动仲裁？

1、下列劳动争议可以申请劳动仲裁：确认劳动关系是否存在的争议；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的...

什么情况下劳动争议能申请劳动仲裁

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...

什么情况可以申请劳动争议仲裁

当事人可以对下列纠纷申请劳动仲裁：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动...

哪些情况劳动争议可以申请劳动仲裁？

（一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因...