安排员工加班不给加班费合法吗？

1、安排员工加班不给加班费是违法的，劳动者可以找劳动保障行政部门进行投诉。单位不按规定支付劳动者加班...

安排员工加班不给加班费合法吗?

安排员工加班不给加班费是违法的《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...

安排加班公司不发加班工资怎么办

如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班...

公司安排加班不发加班工资怎么办

如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班...

用人单位违法安排劳动者加班劳动者可以拒绝安排加班吗

根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动...

端午节休假安排，不给加班工资违法吗

端午节属于国家法定节假日，公司安排劳动者在法定节假日期间加班的，应当支付加班费，否则，属于违法行为。...

法定节假日加班可以安排调休吗

一、法定节假日加班可以安排调休吗 法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300%的标准发放加班工资；...

安排加班给合法吗，

如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁...

法规劳动法规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，如何计算加班费

按劳动法规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《中华人民...

在劳动法规定的休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，怎么计算加班费

按劳动法规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《中华人民...

安排加班2小时补休合法吗

安排劳动者延长时间的，应当支付150%的加班工资，用人单位和劳动者协商约定安排2小时补休的，也不属于...

劳动法规定休息日不安排加班工资要怎么补偿

按劳动法规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《中华人民...

公司不安排加班合法吗

公司不安排加班，合法。公司无权投诉 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人...