离职后和劳动者的违约金一般多少才不用负责

更新时间：2021.11.03

法律没有规定劳务合同中离职的违约金标准，劳务合同受《中华人民共和国民法典》调整，违约金标准是双方当事人协商确定的，单方面离职的违约金标准应该以合同约定为准，合同中没有约定的，可参照离职行为造成的实际损失计算。

展开更多

针对离职后和劳动者的违约金一般多少才不用负责，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

1.视情况而定。用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定。2.可以约定违...更多>>

相关短视频

更多 >

1'02

逾期交货违约金是按损失大小来决定的。违约金最高限额应该是实际损失的30%。违约金由双方协商...更多>>

专业问答

更多 >

劳动者和用人单位解除劳动合同，劳动者违反培训协议的或者竞业协议的需要赔偿违约金，除此外，用...更多>>