员工在公司打架受伤算工伤吗

从条例的规定来看，因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件： 1、在工作时间和工作场所内。 2、因履...

员工与顾客打架受伤算工伤吗

上班员工跟顾客打架受伤不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条（一）换规定：职工“在工作时间和工作场所内...

因工作纠纷打架受伤算工伤吗

在用人单位，因为工作原因，受到暴力侵害的，可以要求用人单位申报工伤，按工伤保险的标准给予补偿。如果不...

工人打架受伤是否算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场...

在工地打天工受伤算工伤吗

算。属于工伤，可申请工伤认定，单位需按工伤保险条例进行赔偿。养伤期间费用称为“停工留薪期待遇”，原工...

工作期间打架受伤算不算工伤？

因个人原因，在上班期间发生打架受伤的，不能够认定为工伤。《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例...

工作中与同事打架受伤算工伤吗

打架斗殴，哪怕互相开玩笑而受伤，都不算工伤。除非死者是为了工作原因而无故受害，那可以算工伤。关键点是...

在工作期间打架受伤的算工伤吗

工作期间员工之间打架，由于其受伤与履行工作职责无关，超出了工作范围，因此员工的受伤不属于工伤保险范围...

因为工作原因打架受伤，算工伤吗？

用人单位以劳动者严重违反单位规章制度为由不予工伤认定，笔者认为，这种认识不符合法律规定，理由主要有以...

工作时打架受伤了算工伤么

1、不是工伤,属于违法违纪,应当予以处罚。所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。...

在工地打天工受伤了算工伤吗

算。属于工伤，可申请工伤认定，单位需按工伤保险条例进行赔偿。养伤期间费用称为“停工留薪期待遇”，原工...

工地打架在医院算工伤吗

不是在路上打人？如还在医院里，因工作原因受到外人的无辜暴力伤害，就可以算工伤。【工伤认定】第十四条职...

在工作期间与工人打架受伤算工伤吗

根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场...