国企改制咋解除劳动合同可以单方面解除劳动合同吗？

可以单方面解除劳动合同，但应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...

企业改制如何解除劳动合同

企业改制需要解除劳动合同应提前告知劳动者，同时对相应的劳动者进行一定的补偿。而劳动者也需对该问题有更...

企业改制后无固定期限劳动合同可以解除吗

企业改制后可以依法与签订无固定期限劳动合同的劳动者解约，但是需要支付经济补偿金。法律规定，劳动合同订...

企业改制解除劳动合同怎么办？

企业改制需要解除劳动合同应提前告知劳动者，同时对相应的劳动者进行一定的补偿。而劳动者也需对该问题有更...

改制企业可以解除劳动合同的情形是什么

(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由改制企业另行安排的工作的; (...

企业可以解除劳动合同吗？

劳动者有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重...

企业可以解除劳动合同吗

劳动者有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重...

企业改制期限合同我可以解除吗？

企业改制期限只要不存在劳动合同法第42条的情形，无固定期合同也可以解除《劳动合同法》第四十二条劳动者...

公司制企业可以单独解除劳动合同吗

企业单位用工属于自主权，建立和解除劳动关系，是用人单位与职工双方的行为，行政机关只是可以建议，由企业...

国企改制咋解除劳动合同

根据我国的民事诉讼法，国企改制咋解除劳动合同的答复如下：一般需要和劳动者协商解决，不得单方面解除...

企业合并可以解除劳动合同吗？

1、公司合并后可以解除劳务合同，但需符合法定的或约定的事由，例如因不可抗力致使不能实现合同目的、在履...

企业改制解除职工劳动合同怎么办

改制过程中劳动关系的处理一般包括劳动合同的变更、解除、终止以及对停薪留职、自谋职业、工伤、患病或非因...

公司改制可以不解除劳动合同吗

公司改制可以不解除劳动合同，通过岗位调整、分流安置等多种办法解决职工安置问题。如果涉及到富余劳动力的...