工伤赔偿可以双倍赔偿吗？

既然已经理赔了，就不需要再赔偿了。 公司出钱买保险，就是把员工工伤后需要补偿的风险转嫁给了保险公司。...

入职半年工伤可以赔偿双倍工资吗

职工入职半年签合同后发生工伤，未签合同的半年期间，劳动者可以申请劳动仲裁，主要未签合同中的二倍工资的...

不签合同辞职能双倍工资赔偿吗

用人单位不签劳动合同，劳动者辞职能获得双倍工资赔偿。 根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，...

职业病工伤认定后有赔偿吗

1、职工发生工伤后，人力资源和社会保障局工伤认定书认定为职业病是可以得到赔偿的。职工一旦被鉴定为职业...

省工伤能不能主张双倍赔偿

这个需要技巧，就是先后顺序问题。记得2013年法院经济工作会议纪要说过，先申请工伤赔偿，在主张肇事方...

职业病能赔偿吗

工伤赔偿额是根据以下项目计算出来的： (一)医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工...

工伤认定职业病赔偿吗

职工发生工伤后，人力资源和社会保障局书认定为是可以得到赔偿的。职工一旦被鉴定为职业病，可以认定为，获...

工伤判定职业病赔偿吗

职工发生工伤后，人力资源和社会保障局书认定为是可以得到赔偿的。职工一旦被鉴定为职业病，可以认定为，获...

职业病工伤可以赔偿吗？

《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、...

职业病赔偿属于工伤吗?

工人在工作中受到伤害的，必须先申请工伤认定，才能获得相应的赔偿。那么，职业病是工伤吗？首先，职业病要...

辞职有双倍赔偿金的吗

1、双倍经济补偿金是指用人单位违法解除劳动合同的赔偿，劳动者自行辞职的，不存在双倍经济补偿金。 2、...

职业病赔偿与工伤赔偿

职业病也是工伤，这个是不冲突的。职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《条例》第三 十六...

职业病的工伤赔偿

用人单位与劳动者签订时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和保险等待遇如实告知劳动者，...