员工非工伤工资待遇是怎么计算的

有关员工非工伤工资待遇的标准，职工非工伤请病假期间的工资按规定，不得低于所在地区最低工资的80％，法...

工伤员工有哪些待遇，工伤待遇如何计算？

1、医疗费2、住院伙食补助费、交通费、食宿费3、康复治疗费4、辅助器具费5、停工留薪(六)护理费(七...

员工工伤的待遇具体如何

1、医疗费2、住院伙食补助费、交通费、食宿费3、康复治疗费4、辅助器具费5、停工留薪(六)护理费(七...

劳务派遣员工工伤工资待遇是如何的？

对于劳务派遣员工工伤工资待遇的回答见下 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对...

工伤人员工资待遇

工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重...

工伤如何开工资待遇

工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。 原工资是指受伤前12个月的平均工资。 工伤...

工伤后工资待遇如何？

1、工伤后，不能胜任原岗位，换岗后按实际工作岗位发放工资待遇是合理的安排。劳动、聘用合同期满终止，或...

工伤工资待遇如何算

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...

工伤后工资待遇如何

劳动者受工伤的，可以享受工伤医疗待遇，但是工伤一般不会影响员工的工资变动，在工伤期间上班，不会因此调...

工伤的工资待遇是如何的

工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。 原工资是指受伤前12个月的平均工资。 工伤...

员工非工伤病假怎么发工资待遇

社保局不负责工伤认定，劳动局才是负责工伤认定的行政单位。要去社保局申请工伤医疗期，同意之后，才给你划...

员工非工伤住院怎么发工资待遇

员工因非工伤请病假的话，按病假来支付工资就可以的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意...

病假而非工伤工资待遇是如何的呢?

职工患病休假在6个月内： (1)连续工龄<2年者，病假日工资按职工日平均工资的60%计发; (2)连...