解除劳动合同起诉状怎么写？有哪些条件？

更新时间：2022.08.01

1、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效，判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至2010年10月5日; 2、判决被告向原告支付2008年12月31日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资(税后月平均工资1740.85元); 3、判令被告向原告支付2008年3月1日至2008年12月31日止未计的加班费3000元; 4、判令被告退还扣款600元; 5、判令被告承担本案诉讼费。

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