入职一个月没签劳动合同可以要求赔偿吗

可以的，至少可以要求八个月的经济补偿金。 您与单位之间有劳动合同吗？单位有没有给您买社保？ 员工入职...

工作一个月没签劳动合同可以要求赔偿吗

劳动者入职用人单位1个月后，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职...

超过一年未签劳动合同可以要求赔偿吗

想知道想知道不签劳动合同超一年有赔偿吗，就要知道已过一年时效期了，法律上不支持双倍工资金。时效期是指...

劳动者自用工日超过一个月未签劳务合同可以要求赔偿吗

我们可以根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，内容如下： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...

没签劳动合同工作一个月后可以要求赔偿吗

劳动者入职用人单位1个月后，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职...

个月没签劳动合同，可以要求公司赔偿吗

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...

一个月没签合同可以要求赔偿吗

员工不可以要求双倍工资的赔偿。公司在建立劳动关系一个月以内签订劳动合同都是符合法律的。...

超过一个月没签劳动合同

你好超过一个月没有签订劳动合同公司要支付11个月的双倍工资。 其次单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以...

劳动者两个月没有签合同可以要求赔偿吗？

可以申请劳动仲裁。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，已是非法用工，应当向劳...

上班三个月没签劳动合同 可以要求赔偿吗

没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个...

上班三个月没签劳动合同可以要求赔偿吗

没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个...

一个月未签劳动合同可以要求公司赔偿吗

1、用人单位单方解除劳动合同的理由是什么？ 2、用人单位如果属于违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，...

入职一个月未签劳动合同可以要求赔偿吗

1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳...