劳动合同法病假工资的规定有哪些
《劳动合同法》有以下规定： 第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发...
劳动合同法关于病假的规定有哪些
员工可以请病假的时间按病情确定，员工因病需要休息治疗的，请病假应当提供请假条、指定医疗机构执业医师病...
劳动合同关于请病假的规定有哪些
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条对劳动者病假的时间做出了详细的规定，用人单位只要根据医疗...
劳动合同法病假的规定有哪些？急求
关于劳动合同病假规定请参考劳动法病假工资规定： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内...
劳动合同法病假期限有哪些规定
劳动合同法并未规定医疗期，但相关法律当中规定的员工的病假从三个月到24个月不等 首先，医疗期是指企业...
劳动合同法病假工资规定有哪些
病假有病假工资，解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或...
劳动合同法中有关病假有哪些规定
劳动合同法规定病假： 1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据; 2.员工拿回公司的病假凭证必须包括...
劳动法劳动合同规定病假期间的工资有哪些
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...
劳动合同法的病假有哪些
根据劳动合同中病假的规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实...
劳动合同法中病假工资的规定有哪些
《劳动合同法》有以下规定： 第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发...
劳动合同法关于请病假的规定有哪些
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条对劳动者病假的时间做出了详细的规定，用人单位只要根据医疗...
《劳动法》病假的规定有哪些?
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三...
《劳动法》病假的规定有哪些
单位员工请病假，劳动法规定是用人单位应当支付病假工资的，病假的相关法律依据如下： 《企业职工患病或非...
