企业未按工资缴纳社保合理吗
单位恶意不交社保,个人以此为由提出辞职后是可以主张经济补偿金的。但是,支付社会保险,没有按照实际工资...
按照工资收入算缴纳社保合理吗
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位依法给劳动者缴纳社保是根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工...
单位未签订劳动合同未缴纳社保吗
1、如果企业不签订合同,他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立劳动关系之月起签...
单位未签订劳动合同未缴纳社保吗?
劳动者可以依法申请赔偿。如果企业不签订合同,他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自...
单位不按实际工资缴纳社保违法吗
单位不按实际工资缴纳社保是违法的。 根据相关规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因...
用人单位未按时缴纳社保
用人单位没有按时缴纳员工社保的,对该单位的处理方式如下: 一、首先由社会保险费征收机构责令其限期缴纳...
单位未按时缴纳社保罚款
第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保...
缴纳社保必须按照实际工资缴纳吗?
1、社保的缴费基数并不一定是实际工资,当实际工资超过当地最低工资标准,应该按照实际工资缴纳社保。但当...
单位没有按实际工资缴纳社保
单位没有按实际工资缴纳社保的,本人可以向社会保险行政部门进行举报、投诉。有关部门可以按照规定对用人单...
单位未依法缴纳社保
工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴11个月的社保或给予现金补偿。...
单位不给员工社保缴纳合同
根据《劳动合同法》第八十二条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
单位未按时缴纳社保怎么办?
一、《社会保险费申报缴纳管理规定》 第十六条用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴...
单位不按照本人工资为员工缴纳社保怎么办
公司不按员工的真实工资申报社会保险可以去单位所在地区社保中心投诉,应该由公司限期补足差额部分,逾期未...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询