辞退的经济补偿金怎么算
.第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以...
那么被公司辞退经济补偿金要怎样算?
法律依据 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
辞退后怎么算经济补偿金?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
辞退经济补偿金怎么计算
1、辞退经济补偿金,以年为单位计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、法律依据: 《劳...
员工辞退的经济补偿金是怎么计算的呢
劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,根据工作年...
员工辞退的经济补偿金怎么算?
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,单位在以下依法解除劳动合同的情形下,应支付经济补偿金 1....
辞退员工的经济补偿金怎么算
员工辞退员工的经济补偿计算时需要包含员工所有固定收入,非固定收入不包含其中。如奖金、出差补助等都不能...
员工辞退的经济补偿金怎么算
员工辞退员工的经济补偿计算时需要包含员工所有固定收入,非固定收入不包含其中。如奖金、出差补助等都不能...
辞退员工经济补偿金怎么算
1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2.因病或非因工伤解除经济补偿...
辞退员工经济补偿金怎么算?
根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济...
辞退的经济补偿金计算
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; (3)严重...
被辞退了那么用人单位经济补偿金怎样算的?
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金: 一、劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除...
员工被辞退辞退经济补偿金是怎么算的
第一、对于单位解除劳动合同的,你可以按照工作满1年支付1个月经济补偿金,补足6个月支付半个月经济补偿...
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