劳动法对试用期是怎样规定的？

劳动法关于试用期的规定是：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上...

劳动法对试用期是怎样规定的

1、劳动合同期限在3个月以上不满1年的，试用期不能超过1个月； 2、劳动合同期限在1年以上不满3年的...

劳动法对试用期怎样的规定

第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用...

劳动法对试用期的规定是怎么样的

劳动法关于试用期的规定为，不超过六个月。劳动合同法的规定为，合同期限是三个月到一年的，试用期不超过一...

劳动合同法对试用期是怎样规定的

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不...

劳动法对待试用期怎样规定

1、劳动合同期限在3个月以上不满1年的，试用期不能超过1个月; 2、劳动合同期限在1年以上不满3年的...

劳动合同法对试用期的规定是怎样的

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不...

劳动合同法对试用期规定是怎么样的?

劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。 具体规定是：限定能够约定试用期的固定...

法律对劳动合同的试用期是怎样规定？

按照《劳动合同法》第19条规定，①如果劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；②如果...

劳动合同法对于试用期是怎样规定的

中华人民共和国劳动合同法 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期...

劳动法对试用期的规定

1、劳动法对试用期的规定： （1）、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； （2）...

《劳动法》对试用期的规定？

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。...

劳动合同法对试用期的规定是怎样的呢

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不...