没有签劳动合同离职可以直接走吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
没有劳动合同可以直接辞职吗
没有劳动合同可以直接辞职。根据《劳动法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十...
没有劳动合同直接离职是否可以
法律并没有规定没签劳动合同可以直接离职,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动...
没签订劳动合同可以直接离职吗
没签订劳动合同离职的也需要提前三十天书面通知单位,如果处于试用期的需要提前三天通知单位。 因为虽然没...
没签订劳动合同可以直接离职吗?
没签订劳动合同离职的也需要提前三十天书面通知单位,如果处于试用期的需要提前三天通知单位。 因为虽然没...
没有劳动合同,离职后可以直接走人吗?
你的情况我大致了解了。 首先需要证明你与该公司存在劳动关系,没有签订劳动合同的话,是否有其他证据。比...
没有签劳动合同可以直接辞职吗?
1、劳动合同到期辞职可以直接走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同...
公司没有签劳动合同, 劳动者可以直接离职吗
这份合同是无效的。用人单位超过一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同是违反劳动合同法的;用人单位虽然没...
劳动合同没到期就直接离职可以吗
劳动者合同到期不续签可以直接退休。但建议提前向公司发出书面通知,书面通知公司到期不续签,并要求公司配...
没签劳动合同可以直接随时离职吗?
用人单位在雇佣劳动者时,要与劳动者签订。但是有一些单位因为疏忽或是其他,会不与劳动者签订合同,这是违...
劳动合同没有到期可以直接离职么
劳动合同没有到期,不可以直接离职走人。劳动者需要履行通知义务,即提前三十日以书面形式通知用人单位。若...
劳动合同没有到期可以直接离职走人吗
劳动合同没有到期,不可以直接离职走人。劳动者需要履行通知义务,即提前三十日以书面形式通知用人单位。若...
没签劳动合同可以直接辞职吗?
1、没签订劳动合同,构成劳动关系的,一般不可以直接辞职走人。 2、劳动者如果要离职的,需要提前三十日...