企业退休人员劳动合同到期的解决方法是
1、劳动者与用人单位
签订的劳动合同期满后,如果劳动者已接近退休年龄,双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上
续签劳动合同,但合同期限不应超过
法定退休年龄。
2、劳动者如果在合同期满时,己接近《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第
(二)款规定的退休年龄(男年满50周岁、女年满40周岁),双方可以在协商一致的基础上续签劳动合同;但如果双方达不成一致,不再续签劳动合同的,在
终止劳动合同后按规定领取失业救济金,享受失业救济金的期限届满后仍未就业,符合社会救济条件的,可以按规定领取社会救济金,达到退休年龄时再
办理退休手续。