公司辞退员工有哪些法定情形？

公司辞退员工存在多种法定情形。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可...

主动辞退员工赔偿

如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。...

公司辞退员工一般不给赔偿的情形有哪些？

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重...

劳动法关于辞退员工赔偿标准有哪些

根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...

直接辞退员工有权解除劳动合同的情形有哪些

根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照...

关于辞退员工有哪些情形

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条，件的； （二...

2022年辞退员工有哪些情形

1、试用期辞退; 2、严重违纪员工的辞退; 3、严重失职、营私舞弊，给企业利益造成重大损害的员工的辞...

劳动法关于员工辞退赔偿有哪些规定

新劳动法关于辞退员工的规定有哪些 公司辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。实践中...

公司辞退员工有哪些情形？

根据劳动法规规定 1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符...

有哪些情形可以辞退员工

1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以终止劳动合同。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时终止...

劳动合同中约定的可以辞退员工的情形有哪些

用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。这里的法定情形有四类： （一）协商解除劳...

合法的辞退情形主要包括哪些

1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，...

劳动法辞退人员赔偿标准，劳动法辞退员工怎么赔偿

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...