辞退员工的赔偿有哪些情形？
根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金： 1、用人单位依照企业破产法规定进...
辞退员工的赔偿有哪些情形
根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金： 1、用人单位依照企业破产法规定进...
辞退员工需要赔偿的情形有哪些
在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人，但没有补偿： (1)劳动者患病...
劳动合同法辞退员工的情形有哪些
根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不需要支付经济...
劳动法辞退员工支付赔偿的情形
根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金： (一)用人单位依照企业破产法规定...
不能辞退员工的情形主要有哪些？
公司要辞退员工，必须具备法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费...
辞退员工不赔偿的情形有哪些
参见劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合...
新劳动法对被辞退员工的情形有哪些
法律规定了用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造...
用人单位辞退员工的情形有哪些，不正当的辞退员工的情形主要有哪些
用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于...
劳动法辞退员工有哪些赔偿
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
公司辞退员工不要赔偿的情形有哪些
在下列情形下，公司辞退员工不用补偿：员工严重违反公司的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营...
劳动法辞退赔偿包含哪些情形
根据《》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者...
企业主动辞退员工的补偿与否的情形有哪些
用人单位辞退劳动者（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形： 1.劳动者有《劳动合同法》第三十九...
