劳动合同一年要签几个月

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明...

入职几个月需要签劳动合同

员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的；劳...

签劳动合同要签几个月

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明...

劳动合同要签几个月

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明...

两个月合同签几年

应签2年以上，如有不明可以来电咨询。...

签订两年劳动合同试用期为几个月

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...

劳动合同三个月签几年

劳动合同一般会签一年期、两年期、三年期以及无固定期限劳动合同。三个月属于固定期限的劳动合同。根据《劳...

劳动合同3个月以后一般需要签几年？

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合...

的几个月就要签劳动合同

员工入职一个月内，单位应当与其订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者...

入职几个月签劳动合同需要注意的

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳...

签劳动合同6个月和8个月签几年

试用期6个月，劳动合同至少需要签订3年。 《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年...

劳动合同需要签几年

劳动合同需要签几年与用人单位有关系。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同.有下列情形...

职工入职几个月需要签劳动合同

员工入职一个月内，单位应当与其订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者...