如何计算人事合同违约金

更新时间：2021.11.03

人事合同违约金的计算需要结合实际的情形来判断，首先若是签署了的合同之中对违约金的计算有约定，且约定是有效的，那么直接按照约定来确定违约金就可以了。如果没有约定，那么双方可以在违约情形发生后，结合守约一方遭受的经济损失来确定违约金。

展开更多

针对如何计算人事合同违约金，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的...更多>>

相关短视频

更多 >

1'05

需要注意的是，合同的违约金是一种约定的违约责任。因此，违约金诞生于双方的事先约定，违约金的...更多>>

专业问答

更多 >

一、劳动合同工什么情形可约定违约金违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时...更多>>