劳动合同法第十条第二款是什么意思？

更新时间：2022.06.20

劳动合同法第十条第二款规定的是支付经济补偿金的计算方式。如果是非因为本人的原因所被安排到新的用人单位，那么在计算经济补偿金的时候，工作的年限是需要合并进行计算的。如果原来的单位已经支付过补偿金，就不需要再计算。

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