我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

合同期限过后多少年不能解除劳动合同

更新时间:2022.09.21

劳动者与用人单位签订过两次不间断的固定期限的劳动合同或者在同一用人单位工作满10年,就符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的条件。劳动者可以要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同,但法律也不禁止劳动者继续与用人单位签订固定期限的劳动合同。对于无固定期限劳动合同的劳动者,用人单位不能以劳动合同期满为由终止劳动关系。但劳动者如果违反了用人单位的规章制度,用人单位还是可以解除劳动合同的。 0
展开更多

针对合同期限过后多少年不能解除劳动合同,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

合同到期后当事人不续签合同的,合同即为解除状态。...更多>>

相关短视频
更多 >
1'34

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不...更多>>

专业问答
更多 >

解除劳动合同后一年内可以申请仲裁。 我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询