无故辞退员工应当怎样赔偿呀,最新的规定是什么

如果用人单位无故辞退员工，应当按经济补偿标准的二倍来赔偿，员工在用人单位每工作满一年，单位要向其支付...

无故辞退员工应当怎样赔偿呢,2023最新规定是什么

1、劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，...

无故辞退员工应当怎样赔偿呀,2023最新规定是什么

1、劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，...

工伤辞职赔偿是怎样规定的

1、劳动者在工伤期间辞职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金...

工伤怎样赔偿最新规定

工伤认定是由用人单位在事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，用人单...

赔偿工伤职工的工资应当怎样确定

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹...

工伤辞职应该怎样赔偿

工伤主动辞职怎么赔？ 第一，不论是否工伤，一般职工主动辞职是没有经济补偿的，但被迫辞职的除外。如果公...

最新员工辞职赔偿标准是怎样的

1、辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同，劳动者可以随时立即辞职。 ...

工伤辞职赔偿是怎么样规定的

1、劳动者在工伤期间辞职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金...

申请工伤赔偿要辞职吗，最新的规定是什么

申请工伤赔偿不需要辞职。一至四级伤残应保留劳动关系，退出工作岗位的可以按月领取伤残津贴，五至六级伤残...

应工伤赔偿要辞职的辞职请求怎样写

如果你主动辞职时没有经济补偿金的。 你们可以协商解决，协商不成，根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位...

职工有工伤最新辞退规定？

与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，...

辞职的最新规定是怎样的

劳动法关于辞职的最新规定具体如下：原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：...