工伤辞退怎么赔偿

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除...

没有报工伤被辞退怎么办

公司不报工伤的话，劳动者个人或家属可以自事故发生之日起1年内申请工伤。没有工伤认定，是不能做工伤方面...

被辞退没签合同就没给员工赔偿怎么办？

1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反...

个人工伤没有申报怎么赔偿

没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终...

工伤没有申报单位怎么赔偿

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。 工伤赔偿...

工伤赔偿后辞退怎么赔偿

1、关于辞退：属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。 2、关于工伤：单位未在出事30天内申请的，...

辞退补偿金怎么申报

一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其...

没签合同工伤被辞退怎么赔偿

属于工伤的，可以先申报工伤认定，根据伤残鉴定等级结果和伤者收入水平和个人等因素，确定具体的赔偿项目和...

职工申请辞退怎么赔偿

1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不...

工伤申报，就是单位不给赔偿怎么办

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包...

申报工伤期间能辞退员工么

一到四级工伤，保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴。 工伤是否还在治疗期以内？治疗期内不可辞...

工伤辞退员工怎么赔偿

员工工伤被辞退，除过失性辞退外，其他情形辞退属于违法辞退，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...

工伤被辞退怎么赔偿？

1、工伤鉴定结果没有评上级的用人单位仍应支付产生的医疗费用、支付误工工资，鉴定费用等。 2、《社会保...