没有休假的劳动合同是否合法

1.不合法。 2.用人单位不给劳动者安排合理的休息时间属于违法行为。...

劳动者签了三年劳动合同，每个月休三天工假，算是免工吗

劳动者和用人单位签了三年劳动合同，劳动者连续休了三个月病假，公司要和劳动者解除劳动合同，劳动者在合法...

劳动法规定旷工一天扣三天工资是否合法

旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。《劳动法》第5...

劳动合同法是否规定病假工资

《劳动合同法》有以下规定： 第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发...

劳动者休产假期间是否有工资

产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算： 1、保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应...

劳动法规定旷一天班扣三天工资是否合法？

1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成...

旷工三天解除劳动合同是否违法

用人单位因劳动者连续旷工三天而解除劳动合同，如果劳动者的行为严重违反了单位的规章制度且该规章制度是公...

劳动合同的工资是否虚假？

社会保险法第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老...

没签劳动合同是否有10天工资

工作10天辞职没签试用期合同，是能拿工资的。 根据法律规定，劳动者正常提供了劳动就有工资。在试用期内...

劳动合同没有合同工资是否合法

劳动合同里面没有写工资合同是违法的。...

劳动合同法劳动者休假应向谁支付工资

1、劳动者在法定节假日内休假、休婚丧假或者依法去参加社保活动的，用人单位应向劳动者支付工资。在此期间...

工作六天没签劳动合同，没签劳动合同是否有工资

6天没签合同就有工资。工资是指用人单位或者法定用人单位根据法律、行业或者与员工的约定，以货币形式向员...

劳动合同法带薪休假工资有哪些规定

劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假;职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不...