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劳动合同违约开除如何处理?

更新时间:2022.06.16

单位开除职工不是劳动者违约,而应当认定为是单位违约,单位需要根据辞退导致的原因不同而给予员工一定的经济补偿金。经济补偿金通常都是员工月工资的两倍,对于劳动争议的案件,一般需要先进行仲裁。
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