1、公司想要
变更劳动合同,是可以的。
2、但是需要与劳动者进行协商,达成一致的意见,并且采用书面形式确认其变更的内容。
3、双方均需要在变更后的合同文本上签字或者盖章,并且各持一份合同文本。
《中华人民共和国
劳动合同法》
第三十三条用人单位变更名称、
法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,
原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其
权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。