员工上班期间发生交通事故工伤应如何赔偿？

上班期间发生交通事故，既构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可...

售票员下班期间发生交通事故工伤赔偿

不能，只有一份赔偿属于第三人造成工伤的，第三人赔偿，第三人没赔偿能力或者逃逸的，可以要求工伤保险先行...

员工超年期间员工发生工伤怎样赔偿

若单位提交申请超过了工伤认定期的，产生的工伤赔偿由单位承担，社保局不予以赔付。若以个人名义申请工伤认...

员工在借调期间受到工伤谁负责

职工被借调期间受到工伤伤害，由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。...

借调外派期间发生工伤怎么理赔

对于职工借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位来承担工伤保险责任，但是，原用人单位与借调单位也可以...

员工上班期间发生交通事故自己死亡工伤赔偿

自己先垫付。等待赔偿工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工...

员工试用期间发生事故算工伤吗

试用期间发生的事故是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系，如果符合工伤的情形，就可以认...

员工因借调期间发生工伤公司承担责任吗

借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同...

实习期间发生工伤事故怎么赔偿

由于我国法律没有这方面的具体规定，而实践中又出现很多这种情况。根据劳动关系的判断标准，实习生的身份是...

借调人员发生工伤,由谁承担工伤保险责任?

《工伤保险条例》第四十一条第三款规定：“职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责...

外地发生工伤事故该找谁赔偿

外地发生工伤事故，如果存在派遣或指派关系，则由派遣和指派单位为承担工伤保险的主体。另外，工伤事故发生...

在外地发生工伤事故找谁赔偿

在外地发生工伤事故，如果存在派遣或指派关系，则由派遣和指派单位为承担工伤保险的主体。另外，工伤事故发...

职工借调期间受伤应当由谁来赔偿

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办...