在工地上受伤没签合同怎样赔偿
双方应当先协商,协商赔偿不成,可以向用人单位所在地或事故发生地
申请劳动争议仲裁、诉讼。
首先,应当确定向哪个单位申请
工伤的认定,如果是签订了劳动合同,可以直接找与之对应
签订劳动合同的用人单位;但普遍的情况是包工头在承包单位承包了一些项目,由包工头直接找一些工人进行工地现场施工,
没有签订劳动合同,也没有提供劳动工作服、证,很多工资都是以现金形式发放,难以形成工资发放银行记录等书面证据,受伤工人也很难直接通过包工头获得足额赔偿,更多的情况是私下协商草草了之,这对工地上的农民工等工人的权利保障是严重不足的,那么这种情况下应该如何处理
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发202112号)第四条规定:“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”。