劳动合同到期不续签赔偿问题？

劳动合同到期后，单位不续签的，应当支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作...

劳动合同到期不续签赔偿问题

1、劳动合同到期不续签是否给补偿，按2008年之后，开始的工龄，每满一年支付一个月工资的经济补偿金的...

劳动合同到期员工不续签赔偿问题

劳动合同到期后员工不续签的，需根据具体情况分析： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续...

劳动合同到期不续签的赔偿问题

2008年前一年按一个月工资赔偿，不足一年也按一年计算。2008年后根据《中华人民共和国劳动合同法》...

劳动合同到期公司不续签员工赔偿问题

没有具体的规定，公司不续签劳动合同，需要给您经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情...

劳动合同到期不续签补偿问题

劳动合同法第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的计算： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...

劳动合同到期不续签问题

劳动合同到期不再续约应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金...

关于劳动合同到期后不续签赔偿问题

1、你所说的情况，法律没有对劳动合同到期不续签是否需要提前通知的规定。 2、对用人单位要提前三十日以...

劳动合同到期公司不续签的赔偿问题

劳动法合同到期公司不续签有补偿，应该支付劳动者经济补偿金。...

劳动合同到期没续签的赔偿问题

《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：...... （五）除...

不续签劳动合同赔偿问题

劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金；但是...

劳动合同不续签赔偿问题

到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，...

合同到期不续签赔偿问题

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...