视同工伤认定办法的事项有哪些

更新时间：2022.06.19

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

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