劳动合同违约赔偿的情形怎样规定的
劳动合同法明确,除两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金,或者以赔偿金、违约赔偿金...
劳动合同违约金都包括哪些情形?怎么算?
劳动合同违约金包括以下两种情形,并且只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金: 1、用人单位为劳动...
违约合同要怎样约定违约情形?
1、在培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可...
劳动合同法违约金适用情形
一、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以...
劳动合同违约金的适用情形
根据我国劳动合同法的规定,违约金只能适用以下三种情形: (一)用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位...
违约劳动合同的情形有哪些?
依据我国现行劳动合同立法规定以及法学界对违约责任的通说,劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定,不...
劳动合同违约金有哪些情形
适用劳动合同中的违约金的具体条件: 1、劳动者违反了用人单位与其签订的服务期协议的。 2、或者劳动者...
劳动合同会有那些违约情形
劳动合同违约有以下情形: 1、用人单位未按时支付或低于当地最低工资标准的工资; 2、用人单位非法延长...
劳动合同约定违约金有哪些情形
1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
可以约定劳动合同违约金的情形
劳动合同可约定违约金的情形有: 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。 2、在竞业限制约定中可以约定...
劳动合同约定违约金情形有哪些
劳动合同约定违约金情形: 1、在培训服务期约定中可以约定违约金; 2、在竞业限制约定中可以约定违约金...
劳动合同可以约定违约金的情形
1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可...
劳动合同违约金怎样算
违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。 劳动者向用人单位支付...