被公司告知需要提前几天才能解除劳动合同
公司需要提前30天解除劳动合同。我国法律规定,有下列情形之一的,用人单位可以在提前30天以书面形式通...
解除劳动合同需要提前多少天告知工资
1、劳动者解除劳动合同的,应当提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内的,提前3天通知即可。 2...
旷工多少天才能解除劳动合同
1982年,基于计划经济体制,国务院颁布了《企业职工奖惩条例》,赋予用人单位处罚员工旷工的权利。目前...
解除劳动合同要提前多少天通知
我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30天书面通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以...
协商解除劳动合同,需提前多少天通知单位,才能签劳动合
《劳动法》3.乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的,应当提前三日通知甲方。...
多少天能解除劳动合同?
关于事假多少天可以解除劳动合同,相关法律中没有明确的规定时间。劳动者请事假,应当有正当理由,无论请多...
解除劳动合同要提前多久告知?
解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
旷工超过多少天才能解除劳动合同?
员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《...
连续旷工多少天才能解除劳动合同?
我国劳动争议相关法律没有明确规定连续旷工多少天解除合同。但《劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位...
旷工多少天才能依法解除劳动合同
在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同,一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写...
公司旷工多少天才能解除劳动合同
过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除,现在这个规定已经废止,改按照...
公司旷工多少天才能解除劳动合同?
过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除,现在这个规定已经废止,改按照...
连续旷工多少天才能解除劳动合同?
过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除,现在这个规定已经废止,改按照...
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