劳动合同未满一年辞退有什么赔偿金

更新时间：2022.06.19

劳动合同没有满一年单位就辞退了职工，未满一年按照一年计算，应当给予职工一个月的工资两倍的经济补偿金。如果未满六个月的按照六个月计算，给予半个月两倍的经济补偿金。如果工作的越久，得到的赔偿越多。

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