辞退非全日制劳动者有补偿吗

根据法律规定，非全日制用工合同的终止用人单位不用向劳动者支付经济补偿金。...

非全日制用工未签订劳动合同辞退有没有补偿

非全日制用工未签劳动合同辞退没有经济补偿。...

非全日制用工未签订劳动合同辞退补偿怎样算

经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个...

非全日制劳动者被辞退需要赔偿吗？

如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华...

劳动合同未签劳动者辞退有什么补偿

用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。 没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴...

未签劳动合同被辞退补偿

1、未签订劳动合同的情况下，用人单位无故辞退，应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，...

非全日制合同辞退有补偿金吗

非全日制合同辞退是没有补偿金的。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工...

未签劳动合同被辞退有补偿吗?

未签订劳动合同可以主张未签订劳动合同的双倍工资，经济补偿看是否违法解除劳动关系，违法解除的，2倍经济...

未签劳动合同被辞退有补偿吗

未签订劳动合同的，原则上员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳...

未签劳动合同被辞退有什么补偿

未签劳动合同被辞退可以获得双倍工资，这个双倍工资自用工满一个月后支付，最多可以支付十一个月。经济补偿...

未签劳动合同被辞退有什么补偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

未签劳动合同被辞退有什么补偿？

用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。 没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴...

签劳动合同被辞退劳动者怎么补偿

属于非过失性辞退的，用人单位向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动...