没有劳动合同,老板无故辞退员工合理吗

公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动关系，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，...

员工无缘无故辞退老板需要赔偿吗

公司无故辞退员工怎么赔偿根据我国《劳动法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...

老板无故辞退员工没劳动合同怎么办

有无证据证明你们之间存在劳动关系，如果有，可以申请劳动仲裁，并可以主张未签劳动合同的双倍工资...

劳动合同无效老板就要辞退员工吗

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起...

老板无辜辞退员工有赔偿吗？

无故辞退这种情况你可以要求单位赔偿你的经济补偿金，劳动法是有相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》第...

老板无故辞退员工怎么赔偿

老板是什么原因辞退你的？如果没有充分合理的理由，涉嫌违法辞退，需要支付双倍补偿。《劳动合同法》第八十...

老板无缘无故辞退员工

劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要...

没有劳动合同，老板辞退员工，员工有赔偿吗？

没有合同，老板辞退员工，员工有补偿：只要能够证明事实劳动关系您就可以要求： 双倍工资作为赔偿，补缴社...

劳动合同无故辞退员工赔偿标准

1、合同期内无故辞退，违反了劳动法的规定，可以要求支付赔偿金； 2、法律依据： 1）《劳动合同法》（...

老板无故辞退员工要怎么赔偿

老板无故辞退员工赔偿是根据劳动者的工作年限来进行计算，劳动者如果在本单位工作达到一年的时间的话，就支...

老板无故辞退员工要赔偿什么？

老板无故辞退员工的，需要支付双倍的经济补偿金。...

老板无故辞退员工怎么办，员工被无故辞退

1、员工被单位无故辞退，可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，那么员工可要求单位多支付一个月本人工资...

淡季，老板无故辞退员工，有补偿吗

最普遍的介绍：合同问题特点是什么：淡季辞退举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：协商补偿举例说明应用...