我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

辞职三年后去原单位需要解除劳动合同吗

更新时间:2022.06.19

可以和公司协商下,一般用人单位会依法保留员工资料2年,如果3年后去开离职证明,用人单位如果缺少资料,不开也是合理合法的。根据《劳动合同法》第五十条用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
展开更多

针对辞职三年后去原单位需要解除劳动合同吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

单位解除劳动合同后,对员工的赔偿是,如果属于无过错性辞退的,以员工在公司工作每满一年、支付...更多>>

相关短视频
更多 >
1'31

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不...更多>>

专业问答
更多 >

企业一方解除劳动关系的,是不需要辞职信的,辞职信是劳动者单方解除合同,给予用人单位书面形式...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询