员工工伤期间工资应如何发放?
根据《工伤保险条例》第31条,职工因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的,实行工伤停工留薪...
期间工资如何发放
【法律意见】工资是照常发的。【法律依据】《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以...
期间工资如何发放?
同工同酬,不得因取保候审而有异。如还有疑问(包括以后有任何法律方面的困惑)...
计件工资公伤期间工资如何发放,
在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月发放。一般不超过12个月。...
在疗伤期间工资如何发放
因工伤的“疗伤期间”在法律上叫做“停工留薪期间”,最长为12个月。在此项间,工资应安正常上班时一样发...
工伤职工住院期间工资如何发放
1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。...
计件员工工伤期间工资如何发放?
工伤员工涉及本人工资的,按照《工伤保险条例》的规定来执行。那么,计件员工工伤期间工资标准问题规定是 ...
计件工人工伤期间工资如何发放
议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径...
工伤期间工资和误工费如何发放
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
工伤认定期间职工工资如何发放
1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
工伤期间,工资和奖金如何发放
停工留薪期内原工资福利待遇照发。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间...
工伤治疗期间的工资如何发放?
一、职工工伤医疗期的待遇如何 1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医...
工伤期间计件工资如何发放呢
按发生工伤前实际月份平均工资计算。第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗...