旷工后多久可以解除劳动合同？

连续旷工几天才能解除劳动合同，目前法律上没有统一规定 一般的公司都规定，无故旷工三到五天，就可以单方...

旷工多久后可以解除劳动合同

缺勤者能解除多少劳动关系，根据公司的规章制度，中国的法律没有明确规定时间。根据我国《劳动合同法》的规...

劳动合同逾期旷工多久可以解除劳动合同

固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的，需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反...

旷工多久解除劳动合同

旷工多久可强制解除劳动合同要根据用人单位的规章制度确定，我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单...

劳动合同到期后多久

劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动合同，也未续签订劳动合同，劳动者继续在用人单位工作，实际上双方建...

劳动者旷工多久解除劳动合同

员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《...

旷工多久自动解除劳动合同

如果劳动者无故旷工的天数达到了严重违反用人单位规章制度的程度，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要...

旷工多久算解除劳动合同

用人单位规章制度的设置，确定了旷工多久可以解除劳动合同。 用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期...

旷工多久能解除劳动合同

如果连续旷工15天属于严重违反用人单位的规章制度的情况，那么用人单位就可以解除劳动合同。一般来说，旷...

旷工多久可解除劳动合同

旷工多久可解除劳动合同取决于用人单位规章制度的设置。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...

旷工多久算解除劳动合同?

法律分析 劳动者一般旷工15天的，单位可以解除劳动合同。但法律无明确规定，具体由用人单位的规章制度决...

员工旷工多久解除劳动合同

法律没有规定员工旷工多久算解除劳动关系，法律规定如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职、...

试用期内，旷工多久解除劳动合同

以下就是试用期内解除劳动合同的相关回答。试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后...