用人单位未签劳动合同劳动者要负哪些法律责任

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

未签劳动合同的工伤由谁负责

1、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 2、《工伤保险条例》第六十二条，用人单位依照...

没有用人单位签订劳动合同导致工伤怎么办

没有签劳动合同，用人单位与劳动者之间也存在事实劳动关系。因此，发生工伤按照正常的程序进行。先由用人单...

未签订劳动合同导致工伤怎么赔偿？

未签定劳动合同的工伤按照工伤赔偿标准进行赔偿。不同的伤残等级，获得的补偿是不同的。主要的补偿是：医疗...

未签劳动合同导致工伤应怎样赔偿

未签订劳动合同工伤涉及的赔偿内容： 1、根据《劳动合同法》规定，可以要求支付二倍工资的补偿。 2、单...

没有签劳动合同，发生经过认定的工伤，单位要负责吗

没有签劳动合同，发生经过认定的工伤，单位要负责。没有劳动合同，除了非全日制用工，否则单位属于违法。而...

未签订劳动合同导致工伤死亡怎么办

未签订劳动合同工伤死亡可以认定工伤。劳动关系是以事实劳动关系为依据的。工伤由用人单位在三十天之内向社...

没有签合同造成工伤单位需要负责吗

没有签劳动合同，发生经过认定的工伤，单位要负责。没有劳动合同，除了非全日制用工，否则单位属于违法。而...

未签合同导致的劳动赔偿

根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...

未签劳动合同导致劳动纠纷要怎么办

未签订劳动合同会有如下后果： 用人单位需要承担未签劳动合同的责任，就是后续补签了劳动合同也不能免除未...

劳动者签了不签的单位要负责吗

不签劳动合同，就应该终止劳动关系。如果继续聘用的话，即使有书面声明，用人单位也要承担责任。...

单位故意不签劳动合同要负什么责任

《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责...

用人单位不签劳动合同要负什么责任

你好【劳动合同法】: 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查...