劳动合同法47条是什么？

《劳动合同法》47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

劳动合同法第47条规定

《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

劳动合同法47条规定的

根据劳动法，正常依法离职的有，擅自离职的没有。没有签订劳动合同的同样受到劳动法的保护。 经济补偿金规...

劳动合同法第4条怎么解释？

新劳动合同法第四条是关于用人单位规章制度的规定。第四条：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障...

劳动合同法47条是什么

《劳动合同法》47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

新劳动合同法解释七十七条

新劳动合同法解释：第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】第八十七条用人单位违反本法规定解除...

劳动合同法解释三至十七条

新劳动合同法解释：第四十七条【经济补偿的计算】第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

劳动合同法司法解释二第四条

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （２００１年３月２２日最高人民法院审判委员会...

如何解除劳动合同司法解释39条

按照劳动合同法39条解除劳动关系的情况有: （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反...

劳动合同的法律解释

工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解...

劳动合同法和司法解释

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法...

劳动合同法司法解释三

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） (法释〔2010〕12号) 《最高人...

劳动合同法律司法解释

劳动法还是原来94年的劳动法，后来只是就劳动合同这一部分专门出了一部法律叫劳动合同法，故对于劳动合同...