临时性用工是否属于劳务合同

不属于，临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的...

临时工的劳动合同是否受法律保护

1、临时工受我国劳动法保护，在中国境内的劳动者，都受劳动法保护的，包括临时工。 2、法律依据：《中华...

保证金是否属于合同的范围

保证金不属于合同的范畴的。 保证金是指用于核算存入银行等金融机构各种保证金性质的存款。 在法律对于保...

与临时工劳动协议书属于劳动法的协调范围吗

与临时工劳动协议书不属于劳动法的协调范围，这是劳务的关系。...

临时用工是否属于劳动关系

你的情况属于劳动关系。根据劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函：《劳动法...

社会保险是否属于劳动仲裁范围

1、因用人单位为参加社会保险，劳动者向用人单位追索相关保险待遇，而发生的争议。如追索工伤保险待遇、生...

不在劳动合同法保护范围，那么劳动合同法的保护范围

1.实施《劳动合同法》在即，受保护范围的限制，非法用工的员工、家庭雇佣的保姆、保险推销员和自由职业人...

绩效工资是否属于劳动争议范围

1、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、...

临时工是否可以获得劳动合同的保护

2013年7月1日起，我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是，明确规定...

劳动争议是否属于劳动仲裁范围

劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动...

劳动仲裁是否属于劳动仲裁范围

劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录，如果没有劳动合同，那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关...

工龄计算是否属于劳动争议范围

不属于。工龄纠纷属于行政部门管辖，即劳动行政部门。当事人可以向劳动局申请工龄计算错误问题，因为当事人...

工资纠纷是否属于劳动仲裁范围

劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动...