劳动合同约定违约金有哪些情形
1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
劳动合同形式有哪些
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合...
劳动合同形式有哪些?
劳动合同订立的形式分为书面和口头两种。当事人用口头形式订立劳动合同,灵活、简便,但不便于履行和监督、...
劳动合同有哪些形式?
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合...
劳动合同规定的违约情形有哪些
企业违约的情形具体如下: ①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同; ②用...
劳动合同违约的主要情形有哪些
新劳动法规定:第三十九条劳动者有下列劳动合同违约情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
劳动合同违约赔偿的情形有哪些
劳动合同法明确,除两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金,或者以赔偿金、违约赔偿金...
违约解除劳动合同的情形有哪些
违约解除劳动合同情形: 1、用人单位的违约责任。 根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法...
劳动合同违约违约条款约定情形有哪些
企业违约的情形具体如下: ①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同; ②用...
劳动合同能约定违约金的情形有哪些?
劳动合同能约定违约金的情形包括: 1、违反服务期约定的违约金; 2、违反竞业限制条款的违约金。 根据...
劳动合同违约条款约定的情形有哪些
企业违约的情形具体如下: ①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同; ②用...
劳动合同中约定违约金的情形有哪些
劳动者与用人单位签订劳动合同,只有在两种情况下,可在劳动合同中约定违约金:1、劳动合同法第22条规定...
劳动合同能约定违约金的情形有哪些?
劳动合同能约定违约金的情形有哪些? (1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人...
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